Amanda Gomes

Comecei a trabalhar aos 13 anos, vendendo sorvetes no meu bairro. Aos 21, já liderava pessoas em uma grande empresa. Ao longo da carreira, quase sempre fui a primeira — ou a única — mulher em posições de liderança.

Chegar até lá não foi simples. Durante anos, acreditei que bastava trabalhar mais, entregar mais e ser impecável para crescer. Como tantas mulheres, confundi competência com reconhecimento.

Passei por todas as etapas da vida corporativa até chegar às posições de Diretora de Vendas e, depois, Diretora de Recursos Humanos. Foi nessa trajetória que compreendi que existe uma maneira de hackear o sistema sem perder a integridade.

Em 2018, cofundei a primeira escola de liderança feminina do Brasil. Em 2020 nasceu o Instituto Geração SouL, dedicado ao desenvolvimento de mulheres e líderes que desejam construir carreiras com mais propósito, estratégia e protagonismo.

Desde então, mais de 20 mil mulheres foram impactadas por minhas palestras, treinamentos e pelo programa Mulheres Transformadas Transformam, no Brasil e em outros países da América do Sul, em empresas como HDI Seguros, Accenture, EY, Ogilvy, Mosaic Fertilizantes e Corteva, entre outras.

Sou formada em Administração, com pós-graduação em Estratégia de Negócios, especialista em Desenvolvimento Comportamental, Psicologia Positiva pelo Wholebeing Institute, Hipnose Ericksoniana e Assessments Comportamentais.

Foi acompanhando milhares de mulheres que reconheci um padrão: a maioria não deixa de crescer por falta de competência. Falta aprender a reconhecer o próprio valor, compreender as regras invisíveis do ambiente corporativo e comunicar suas contribuições de forma estratégica.

Dessa experiência nasceu o Método ADM — Assimilar, Decifrar e Manifestar — e este livro, que reúne os aprendizados que eu gostaria de ter recebido no início da minha carreira.